法律援助为“欠款”女工讨回公道
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2018-06-01 08:35
 法律援助为“欠款”女工讨回公道 

 □本报记者 陈建勋

由于公司拖欠自己工资,徐女士将公司的货款截留抵偿,不料被公司告上法庭且败诉。近日,法律援助帮徐女士讨回了公道。

2017年4月12日,徐女士应聘到三门峡某贸易公司从事送货工作,当时公司承诺其月工资2500元。双方没有签订书面劳动合同,只签订了业务考核确认书。徐女士当即在该公司开始上班。可是,徐女士2017年4月份的工资公司一直拖到同年7月8日才发,而且只发了1000元。5月份的工资拖到8月15日才发,也只发了788.8元。

原来,2017年5月18日,与徐女士一同送货的司机在收取完客户的货款,自行抵偿了公司拖欠其的工资后辞职。贸易公司要求徐女士负责追回,如不能追回就用徐女士的工资逐月抵扣,直至将司机截留走的4000多元扣完为止。徐女士向司机讨要,司机以公司拖欠其4个月工资未付为由拒绝退还。

6月份,徐女士只领到了654元工资,7、8月份的工资公司一直迟迟未发。在此情况下,徐女士只好将自己收取的货款私自截留用于抵偿公司拖欠其的工资。直到2017年9月份,徐女士上了半个月班后,觉得已经抵偿够了工资,遂向公司提出辞职,要求与公司算账结清工资。

公司不同意,双方协商不成,公司将徐女士诉至法院,要求徐女士归还货款。在审理过程中,徐女士要求用截留的货款来抵偿拖欠的工资,算账后再结清,公司方不同意。法院最终判决,除公司已用徐女士工资抵偿的部分货款外,徐女士再返还公司6000多元,并支付逾期利息。关于徐女士的工资问题,法院认为属于劳动争议案件,应通过劳动争议程序解决。

徐女士夫妇均为下岗职工,有一个女儿正在外地上大学,生活十分困难,就申请了法律援助。三门峡市法律援助中心审查后认为符合法律援助的条件,予以批准,并指派了河南蓝剑律师事务所的一名律师为其提供法律援助。

律师在耐心听取了徐女士的陈述后,又仔细审查了现有的证据,代表徐女士向三门峡湖滨区劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请,请求有三项:要求公司支付徐女士未签订书面劳动合同的2倍工资差额;要求公司支付徐女士被拖欠、克扣的工资,并加付拖欠金额25%的经济补偿金;要求公司支付徐女士解除劳动合同的补偿金。

三门峡市湖滨区劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为,公司应支付徐女士未签订书面劳动合同的2倍工资差额及所拖欠的工资。湖滨区劳动人事争议仲裁委员会组织双方调解,最终达成了调解协议,贸易公司同意除法院此前判决的案件不再要求徐女士履行外,另支付徐女士2800元补偿。

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