为基层工会组织注入活力
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2018-05-17 09:25

      本报讯(记者胡艺通讯员 靳 晴)“很高兴加入工会这个团队,经过这段时间的学习,我深刻感觉到工会工作大有可为、工会工作者大有作为,我愿意扎根基层,为服务职工群众献上一份力量。”日前,刚走上新郑市辛店镇工会工作岗位的社会化工会工作者杜冰高兴地说。为解决乡镇(街道)、产业系统工会工作“无人办事”的难题,3月中旬,新郑市总工会面向社会以劳务派遣形式公开招聘社会化工会工作者20名,杜冰就是其中之一。

      据介绍,随着新型城镇化建设进程的加快,工会参与社会管理的事务逐年增加。经新郑市总工会党组研究决定,上报市政府批复后,委托有资质的劳务派遣公司公开招聘社会化工会工作者。应聘人员限新郑户籍,年龄35周岁以下,全日制本科以上学历。此次招聘共吸引本科及以上学历80人报名,专业涵盖了社工、计算机、财务管理、文秘等。招聘依照新郑市事业单位招聘人员的程序进行,新郑市委第一巡察组和市总工会纪检组全程参与监督,体现了公开、公平、公正、择优的原则。根据笔试和面试成绩各占50%的比例排出总名次,对前20名的考生进行体检。

      为帮助社会化工会工作者尽快走上工作岗位,从4月9日开始,新郑市总工会组织学员开展为期一周的半封闭式培训班。新郑市总工会负责人结合自身工作、生活经历为社工们进行入职思想教育,释疑解惑,大家听后受益匪浅。省总干校专家学者为大家进行《工会法》、工会组织建设、工资集体协商等工会相关业务知识的授课。新郑市总工会相关负责人还带领学员前往中储粮、手机产业园、孟庄镇、孟庄镇潮河新城社区工会实地观摩,切实提高了培训的针对性和实用性。

      在人员管理上,则采取三方共同努力,齐抓共管的方式。新郑市总工会出台《新郑市社会化工会工作者管理办法(试行)》及实施细则,明确了市总工会、劳务派遣公司及用人单位的职责。用人单位负责社会化工作者的食宿、办公场所及公杂费,安排日常具体工作;市总工会与劳务派遣公司签订合作协议,购买岗位,及时拨付约定的薪酬、管理费、工会费等费用;劳务派遣公司负责与社会化工会工作者签订劳动合同,购买社会保险,按时足额发放工资。通过为社会化工会工作者提供良好的工作和生活环境,做到“用感情留人、用待遇留人、用事业留人”,目前20名社会化工会工作者已经全部到岗,投入工会工作。

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